Ansættelse af unge i fritidsjobs

Gennem ArbejdskraftAlliancen kan din virksomhed få sparring og vejledning om ansættelse af unge i fritidsjob.

Et fritidsjob giver unge værdifuld erfaring, ansvarsfølelse og en vigtig introduktion til arbejdslivet. For virksomheder betyder det motiverede medarbejdere med friske perspektiver, og for uddannelsesinstitutionerne mere engagerede elever, der bedre forstår sammenhængen mellem skole og arbejde. Det er kort sagt en win-win for både de unge og samfundet.

Gennem ArbejdskraftAlliancen kan din virksomhed få målrettet sparring og praktisk vejledning om, hvordan I bedst ansætter unge i fritidsjob. Vi hjælper jer med alt fra rekruttering og udvælgelse til spørgsmål om arbejdsgange, lovgivning og god introduktion på arbejdspladsen, så I får et godt og trygt forløb – både for virksomheden og den unge.

Vi kan hjælpe med at:

Finde og rekruttere interesserede og egnede unge til forskellige typer arbejdsopgaver i forbindelse med et eller flere fritidsjobs.
Vejlede om gældende lovgivning ved ansættelse af fritidsjobbere.
Informere om mulighederne inden for erhvervspraktik (8. klasse) og særligt tilrettelagte forløb i henhold til folkeskolelovens §33.
Vejlede om ansættelse af unge med særlige udfordringer – og om de støttemuligheder, der kan være relevante for dig som virksomhed.

Læs mere om unge og fritidsjob.

Skal vi også hjælpe dig?

Hvis du ønsker hjælp er processen simpel. Tag kontakt til os - og vi hjælper med at afdække behov og løsningsmuligheder.

LÆS MERE

FÅ HJÆLP

Kontakt ArbejdskraftAlliancen!

Du er altid velkommen til at kontakte ArbejdskraftAlliancen i det område, hvor du driver virksomhed.

FIND DIN KOMMUNE